” Que tipo de animal você gostaria de ser ? “ Com certeza, muita gente já se deparou com essa pergunta na entrevista de emprego.
À primeira vista parece uma pergunta inocente, muita gente pode até
achar que ela é feita pelo entrevistador somente para descontrair o
ambiente, mas na verdade não: dependendo da resposta dada, o
entrevistador pode tirar várias conclusões…
Para o entrevistador, essa pergunta é interessante justamente por
isso: por parecer uma pergunta lúdica ( brincadeira, sem muita
importância ), o candidato da entrevista de emprego acaba sendo sincero (
se ele estivesse jogando ou usando uma máscara, essa máscara cai na
pergunta ).
Confira abaixo algumas das respostas mais comuns dadas a essa
pergunta durante a entrevista de emprego e o significado com que esse
animal respondido pode ser interpretado do ponto de vista da psicologia:
Leão, Tigre, Leoa, Onça
Quem se identifica com esses animais, os felinos de grande porte, tem um perfil forte de liderança, um perfil agressivo.
São pessoas que tomam a dianteira dos problemas e que gostam de
liderar e direcionar equipes. Durante a entrevista de emprego, este é o
perfil procurado para profissionais de cargo de gerência.
Pássaro, Ave
Quem gostaria de ser um passaro, em geral são pessoas de um perfil flexível e que se adaptam bem à mudança.
São pessoas que prezam muito a liberdade e que vão se adaptar melhor a
empregos dinâmicos e que demandam uma certa dose de criatividade.
Durante uma entrevista de emprego, este é o perfil procurado para
preencher vagas de emprego de cargos de criação.
Águia, Falcão, Gavião
Quem responde águia, falcão ou gavião ( grandes passaros caçadores )
tem um perfil híbrido, é um perfil que tem algumas características dos
grandes felinos e algumas características dos pássaros.
Quem se identifica com a águia, além de ter um certo espírito de
liderança ( afinal a águia, é forte, caçadora, independente ) também
preza a liberdade e gosta de um ambiente criativo. Na entrevista de
emprego, este é o perfil buscado para cargos de gerência, mas que
demandam uma maior flexibilidade e negociação.
Cachorro, Urso, Cavalo
Quem se identifica com os cães, ursos e cavalos em geral são pessoas
esforçadas e sóbrias. Quem tem este perfil psicológico é confiavel e
busca sempre fazer o melhor, visando subir na carreira.
Não tem um perfil de liderança, mas podem atuar muito bem em
supervisão. Durante a entrevista de emprego este é o perfil psicológico
buscado para cargos de supervisão, sub-gerência ou então auxiliar de
gerência.
Gato
Quem gostaria de ser um gato, em geral são pessoas inteligentes mas
que não tem a mesma capacidade de esforço da personalidade do cachorro.
O principal atributo de quem se identifica com os gatos é a
inteligência e capacidade de adaptação a situações ruins. Durante a
entrevista de emprego este é o perfil buscado para cargos que demandam
flexibilidade em geral.
Tipos de Personalidade na Entrevista de Emprego
Hoje em dia, como quase a totalidade dos profissionais tem a
capacidade técnica suficiente para os cargos, é o fator humano que acaba
decidindo quem vai levar a vaga na entrevista de emprego.
Conhecer bem o próprio perfil psicológico é interessante por isso
também: conhecendo-o as pessoas podem se candidatar aos cargos que
melhor correspondem ao seu jeito de ser e assim obter um maior sucesso.
É interessante também lembrar o seguinte: não adianta ler esta
reportagem ou outra qualquer e mentir o animal o qual mais se identifica
durante a entrevista só para agradar o entrevistador, o melhor é ser
sincero, os entrevistadores são treinados para detectar mentiras através
da combinação das respostas dadas as perguntas.
Um comentário:
E o macaco?
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